Atsem

Vos missions À proximité de l’aéroport Paris-Charles-de-Gaulle, la commune de Moussy-le-Neuf recrute un(e) ATSEM pour accompagner les enfants de l’école maternelle et contribuer, aux côtés de l’équipe enseignante, à leur accueil, leur sécurité, leur hygiène, leur autonomie et leur épanouissement. Vous travaillez en lien étroit avec les enseignants, les services municipaux et les familles, dans le respect des compétences de chacun. - Accueillir les enfants et leurs familles avec l’enseignant, dans un cadre bienveillant et sécurisant. - Assister l’enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants, ainsi que pour la préparation et la remise en état du matériel pédagogique. - Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et favoriser l’acquisition progressive de leur autonomie. - Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, repérer les situations nécessitant une vigilance particulière et alerter la hiérarchie ou l’enseignant. - Préparer, installer, ranger et entretenir les locaux, le mobilier et le matériel utilisés par les enfants. - Participer aux projets pédagogiques et éducatifs de l’école, dans le cadre défini par l’enseignant et la collectivité. - Encadrer les enfants pendant la restauration scolaire, les temps de transition, la sieste et, selon l’organisation du service, les activités périscolaires ou extrascolaires. - Appliquer les protocoles et consignes individualisés, notamment les projets d’accueil individualisé (PAI), dans le respect des procédures en vigueur. - Transmettre les informations utiles aux interlocuteurs concernés, avec discrétion et dans le respect du secret professionnel. Profil recherché - Lauréat(e) du concours d’ATSEM et inscrit(e) sur liste d’aptitude, ou fonctionnaire relevant du cadre d’emplois des ATSEM. - CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) apprécié et requis dans les situations prévues par les textes applicables au recrutement. - Expérience auprès d’enfants d’âge maternel appréciée. - Connaissance du développement du jeune enfant, des besoins fondamentaux, des règles d’hygiène, de sécurité et des principes de bientraitance. - Capacité à accompagner un groupe, prévenir les conflits et adopter une posture professionnelle adaptée. - Sens du service public, patience, disponibilité, ponctualité, discrétion professionnelle et devoir de réserve. - Qualités relationnelles, capacité d’écoute, esprit d’équipe, sens de l’organisation et aptitude à rendre compte. - Aptitude au travail en milieu scolaire : station debout, déplacements fréquents, port ponctuel de matériel et adaptation au rythme des enfants. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 04/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire ou par mail : M. Anthony GRATACOS Place Charles De Gaulle 77230 MOUSSY LE NEUF