Avis de poste 2026-058 Infirmier (ère) Hygièniste

L'entreprise Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings À propos du poste 1. INTITULE DU POSTE : Grade : Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat Emploi : Infirmier(e) hygiéniste Affectation : Equipe de Prévention et Contrôle du Risque Infectieux (EPCRI) Pôle Médecine 2. CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT - Titulaire du Diplôme d’Etat d’infirmier justifiant au moins 5 ans d’expérience professionnelle en services de soins et/ou plateaux techniques - Titulaire d’un Diplôme Universitaire (D.U) d’Hygiène Hospitalière et Prévention des Infections Associées aux Soins ou engagement d’effectuer cette formation dans les deux ans - Expérience professionnelle de référent hygiène souhaitée 3. RELATIONS HIERARCHIQUES - Directeur des soins : Mme V. PARISOT - Cheffe de pôle : Dr M. BRUNG LEFEBVRE - Cadre de pôle : Mme A. LEJEUNE - Praticien hygiéniste : Mme E. MARTIN 4. CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE : Quotité de temps : temps complet à 100% Base horaire annuelle : 1575h en 2026 (selon OAT annuelle) Horaires de travail en 7h30 : 8h30 -16h30 / 9h -17h (Variations possibles) Pas d’astreinte ni de garde 5. CONDITIONS PARTICULIERES : - Déplacements inter-sites Hôpital au sein du CHIELVR et des EHPAD conventionnés de notre territoire de santé - Déplacements vers la coordination CPIAS Normandie Rouen-Caen : travail en réseau possible - Déplacements inter-hôpitaux dans le cadre du GRIHN (association Normande des IDE hygiénistes) 6. MISSIONS : A. MISSIONS GENERALES - Organiser, et mettre en œuvre les actions relatives à l’hygiène hospitalière et au risque infectieux - Assurer la déclinaison du projet médico soignant sur la thématique de l’hygiène hospitalière en lien avec les activités de soins : Accompagner les équipes soignantes vers de meilleures pratiques en hygiène B. MISSIONS SPECIFIQUES - Travailler au sein de l’Equipe de Prévention et Contrôle du Risque infectieux (Praticien, IDE, Technicien bio-hygiéniste) sur des missions de surveillance, d’alertes sanitaires, de formation, d’audits, et d’expertise - Participer aux actions de formation continue en tant que formateur interne - Participer aux actions du groupe régional des infirmiers hygiénistes de Normandie (GRIHN) - Communiquer avec l’antenne régionale CPIAS (au CHU) ou le CPIAS Normandie - Travailler en réseau avec d’autres établissements selon les conventions établies - Maintenir à jour ses connaissances en participant à des actions de formation continue et en renseignant la veille documentaire - Participer à l’encadrement des étudiants en stage - Participer aux actions menées dans le cadre de la Gestion des Risques - Coordonner et animer le groupe de travail des correspondants du risque infectieux paramédicaux, médicotechniques, rééducateurs et sages-femmes sur le GHT - Assurer la veille et la gestion des alertes locales, régionales et nationales C. MISSIONS TRANSVERSALES - Collaborer avec les services économiques pour les achats de produits hôtelier et d’hygiène, de matériels ainsi que pour les prestations extérieures (linge, déchets, ménage…) - Participer aux choix de matériels, de dispositifs médicaux et produits de soins en collaboration avec la pharmacie et des services de soins - Participer aux évaluations de pratiques professionnelles dans le domaine de la prévention des Infections Associées aux Soins - Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans le domaine de l’hygiène hospitalière - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, des protocoles, des modes opératoires, des consignes relatives au domaine de l’hygiène hospitalière Profil recherché COMPETENCES : SAVOIRS : Hygiène hospitalière Connaissances approfondies Bio-nettoyage et hygiène des locaux Connaissances détaillées Matériel d’hygiène et de prévention des infections nosocomiales Hygiène – Sécurité - Environnement Microbiologie Outils informatiques (word, excel, power point) Pédagogie Connaissances générales Conduite de projet Qualité et gestion des risques Epidémiologie SAVOIR ETRE : - Avoir le sens des responsabilités et de l’observation, savoir prendre des initiatives - Faire preuve de curiosité intellectuelle, d’écoute de patience et de persévérance - Avoir des aptitudes pédagogiques, créatives et relationnelles - Etre disponible et s’adapter rapidement aux situations rencontrées - Savoir négocier, s’exprimer en public et conduire des réunions - Avoir l’esprit d’analyse, de synthèse et des capacités rédactionnelles Éléments nécessaires pour postuler Document(s) Curriculum Vitæ Lettre de motivation Caractéristiques du poste ℹ️ Infos de l'offre Publiée le 04/09/2026 Contractuel Catégorie A Soignant CDI Temps plein Débutant accepté Permis: B Bac +2 à Bac +4 DEI 💰 Salaire brut À définir suivant profil 📅 Prise de poste Dès que possible