Chargé de Coopération – Projet social de territoire

Dans ce cadre, la CCHMV recrute un Chargé de Coopération (H/F) – Projet social de À PROPOS DE NOUS En Maurienne, au cœur d’une des plus belles vallées alpines, la Communauté de communes Haute Maurienne Vanoise (CCHMV) regroupe 10 communes (17 villages) s’étageant entre 920 et 1800m, au pied du Parc national de la Vanoise, sous le col de l’Iseran et le long de la frontière franco-italienne. Ce territoire de montagne, riche de nombreux patrimoines (humains, culturels, naturels), est desservi par l’autoroute A43 et se situe à 4h de Paris et 1h de Turin grâce à la gare TGV de Modane. La CCHMV est un acteur essentiel dans la vie quotidienne des habitants, des entreprises et des visiteurs du territoire. Pour la mise en œuvre de sa politique sociale, la CCHMV s’est dotée, depuis 2019, d’un Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS HMV) qui pilote et assure la mise en œuvre de ses compétences et politiques dans le domaine de l’action sociale (Enfance / Jeunesse / Familles / Soutien à la parentalité ; Personnes âgées et Cuisine centrale). Dans ce cadre, la CCHMV recrute un Chargé de Coopération (H/F) – Projet social de territoire. Chargé de Coopération (H/F) Projet social de territoire CONDITIONS DE TRAVAIL Poste permanent Travail à temps complet Équipement complet informatique et téléphonie Disponibilité horaire et géographique à prévoir Poste basé à Modane À pourvoir dès que possible Date limite de candidature : 13 novembre 2026 10 communes 8 500 habitants 50 000 lits touristiques 6 stations de ski alpin 3 sites nordiques 650 km d’itinéraires de randonnée pédestre 560 km d’itinéraires VTT Pays d’art et d’histoire FOCUS TERRITOIRE VOS MISSIONS Participation à l’élaboration et au pilotage du Projet Social de Territoire (PST) Participer activement aux instances de pilotage (comité de pilotage et comité technique) et à la définition des orientations stratégiques. Actualiser en continu les diagnostics du PST. Apporter une expertise d'ingénierie territoriale et d'aide à la décision. Contribuer à la convergence des diagnostics à l’échelle du territoire. Travailler en collaboration avec les chargées de coopération thématique. Assurer des échanges réguliers avec les partenaires institutionnels : la chargée de développement territorial de la CAF, Conseil départemental, SDJES, Maison social du département, … Développer une démarche et des actions transversales avec les pôles de la Communauté de communes, le CIAS, les communes, les partenaires institutionnels, … Vous souhaitez travailler et vivre en montagne ? Alors n’hésitez pas, rejoignez l’équipe de la CCHMV ! 1 Accompagnement à la réalisation des objectifs prioritaires du Projet Social de Territoire Piloter les feuilles de route du PST en lien avec l’élu de référence et la responsable du pôle actions sociales de la CCHMV. Co-piloter les fiches actions du PST en lien avec le/la personne représentant l’expertise terrain (responsable de pôle, coordinatrice enfance jeunesse) ou le/la technicien·ne indentifié·e dans les acteurs agissant dans la mise en œuvre de ladite fiche action, et, organiser les groupes de travail en lien. Produire les bilans et assurer le reporting. Identifier les ajustements ou adaptations nécessaires des actions en fonction des résultats observés. Vous avez … Capacités à mobiliser les acteurs Méthodologie d'élaboration et conduite de projet Capacités à animer des réunions Qualités rédactionnelles Capacités de synthèse Capacités à travailler de manière polyvalente et transversale Propension à s’adapter aux évolutions et être force de proposition pour définir les modalités de ces changements Vous êtes … Dynamique Rigoureux et méthodique Autonome A l’écoute Discret, capacités de neutralité RÉMUNÉRATION Grade des Attachés territoriaux (catégorie A) Régime indemnitaire Supplément Familial de Traitement le cas échéant Titres restaurant CNAS & amicale du personnel Participation employeur complémentaire santé et prévoyance CANDIDATURE Sylvie PALMANO, Gestionnaire carrière et paie - Ressources humaines [email protected] À l’attention de Monsieur le Président de la CCHMV CONTACT Mathilde GELOT, Responsable Pôle Actions Sociales CCHMV 06 73 58 45 42 [email protected] Développement et animation de la contractualisation des partenariats et de la coopération territoriale Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques Développer les coopérations territoriales Organiser et animer les réflexions et temps d’échanges Animation des réseaux de professionnels en lien avec les chargés de coopération thématiques Animer, structurer et coordonner le réseau des acteurs. Organiser la mise en œuvre des actions collectives. Participer aux réseaux départementaux et aux dynamiques interterritoriales. Favoriser la participation des habitants et la co-construction des politiques publiques Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants ; développer et animer des dispositifs de concertation et de participation citoyenne. Communiquer autour des actions et projets menés Contribuer à la lisibilité et la diffusion de l’information auprès des familles, des élus (offre de services, dispositifs existants, actions menées). Valoriser les actions, projets et dynamiques territoriales en matière d’actions sociales. Travailler en lien étroit avec le service communication. Élaborer une stratégie d’information et de communication à destination des partenaires. Contribuer à la construction d’une culture commune entre les acteurs (partage d’informations, outils communs, communication harmonisée). Veiller à la cohérence des messages diffusés avec les cadres institutionnels (CAF, SPPE, CTG, …). Contribuer à renforcer l’image du territoire en matière d’offres et qualité des services proposés à la population. Contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre Animer les démarches d’évaluation des projets et politiques menées en lien avec les acteurs du territoire. Construire les outils d’évaluation des actions. Etablir et rendre compte des bilans des actions. À PROPOS DE VOUS Master 2 en développement territorial / Gestion de projet / Analyse et conception de l’intervention sociale Diplôme d’état d’ingénierie sociale ou diplôme équivalent Expérience souhaitée Maîtrise des outils informatiques + Pack Office 2 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour vivre et travailler dans un cadre de vie exceptionnel, entre nature, culture et convivialité. Pour prendre part à un projet collectif porteur de sens et d’utilité publique. Pour intégrer une intercommunalité dynamique, où proximité, innovation et solidarité sont des valeurs vécues au quotidien.