Chargé de relations entreprises H/F

RESPONSABILITÉS : Missions : Gestion et organisation des procédures d'admission - Mise en œuvre et suivi des procédures, projets et actes relatifs aux admissions au sein de l'école. - Collaboration avec les responsables et gestionnaires de scolarité, enseignants et services centraux (DEVU, SAJG). - Organisation, selon les décisions de la direction et dans le cadre de l'arrêté à Lyon3, du lancement de la campagne annuelle d'admission (E Candidat, Campus France, MonMaster, Parcoursup, test SIM...). - Contribution au pilotage de l'offre de formation : accréditation, modélisation et suivi. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences opérationnelles et comportementales : - Bonne connaissance du tissu économique local et de l'organisation des entreprises - Connaissance générale du système éducatif de l'enseignement supérieur - Maîtrise des outils informatiques (suite office et CRM) - Gestion et analyse de données, notamment sur Excel - Savoir travailler avec une grande diversité d'interlocuteurs et de profils - S'exprimer en public de façon claire et concise - Analyser et comprendre les besoins - Concevoir des supports et des outils de communication adaptés - Aisance relationnelle - Sens du service - Capacité d'analyse et de synthèse - Proactivité - Rigueur - Travail en équipe - Qualité d'écoute - Ouverture d'esprit et curiosité Diplôme(s) souhaité(s) : De niveau Niveau 7 Masters/diplômes équivalent Expérience souhaitée : expérience sur un poste similaire Service recruteur : iaelyon Date de prise de poste : Dès qu possible Localisation du poste : iaelyon School of Management - 6 Cours Albert Thomas 69008 LYON Temps de travail hebdomadaire : 37h05 Quotité de travail : 100% du temps de travail effectué en gestion de scolarité Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelable Filière / Grade : Catégorie A IGE Rémunération mensuelle brute : 2088,86 € négociable (reprise de 2/3 d'expérience sur un poste similaire) + prime annuelle Le poste est ouvert aux personnels contractuels Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ? - 51 jours ouvrés de congés par an - Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an) - Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours - Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle. - Restauration sur place avec participation financière de l'établissement. - Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo). - Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun - Participation de l'établissement à la complémentaire santé - Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an). - Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU. Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation