Chef de service Projets – Applications

A propos de nous Quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 90 692 habitants s’inscrit au sein de l’Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (plus de 460 000 habitants). À l’interface avec le Département du Val d’Oise et à proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d’affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d’une situation économique attractive et d’un important réseau de connexions. Employeur responsable, la ville de Colombes œuvre pour une politique de recrutement qui reflète la richesse et la diversité du territoire. Votre mission, si vous l’acceptez Missions : Le Chef de service Projets et Applications, rattaché à la Directrice adjointe des Systèmes d’Information et de l’Organisation, pilote le service et assure : - le portage des projets informatiques/ numériques/ organisationnels - la maintenance des applicatifs Activités principales : - Manage les chefs de projets (5 postes de catégorie A) - Participe au Comité de Direction de la DSIO - Est force de proposition auprès de la directrice-adjointe et du directeur - Définit l’architecture applicative - Accompagne les directions métier dans l’expression de leurs besoins et dans la conduite du changement auprès des agents - Anime et pilote l’avancement des projets informatiques - Anime et pilote l’activité du service : budget, marchés/ achats publics, tableaux de bord - Pilote la relation avec les prestataires Activités secondaires : - Accompagne à la prise de poste des chefs de projets junior Le profil idéal Expériences : - Management : outils de planification, de gestion de projets - Connaissance des collectivités : budget et marchés publics - Informatique : architecture générale des SI, méthodes de description des processus métiers - Travail en équipe au sein du comité de direction de la DSIO - Fédérateur, à l’écoute, facilitateur, intégrateur (relation aux autres services de la DSIO et aux directions métiers) - Force de proposition, réactivité, compréhension de l’environnement territorial (relation à la hiérarchie, aux élus) Salaire : Expérience : Tous niveaux d’expérience