Chef du service administratif et financier

Nouvelle-Calédonie – Direction de l'industrie, des mines et de l'énergie – Service administratif et financier, Nouméa (Nouvelle-Calédonie). Corps ou grade : attaché ou rédacteur. Nombre de postes : 3. Poste à pourvoir à partir du 01/01/2027. Présentation La Direction de l'Industrie, des Mines et de l'Énergie de la Nouvelle-Calédonie (DIMENC) est une administration centrale et déconcentrée au service de la politique industrielle et énergétique, de la gestion des risques et de la connaissance géologique de la Nouvelle-Calédonie. Elle applique, évalue et conçoit les politiques publiques dans ses domaines de compétences dans la perspective de concilier le développement industriel durable du territoire avec la protection des personnes et des biens et la préservation de l'environnement et des ressources. La DIMENC assure des missions pour le compte de l'État, du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie, de la province Nord, de la province Sud, et de la province des îles Loyauté. Par son rôle de conseil et d'aide à la décision de ses cinq donneurs d'ordres, notamment concernant le marché mondial des ressources naturelles, la DIMENC contribue à préparer la Nouvelle-Calédonie à surmonter les mutations économiques, technologiques, climatiques et géopolitiques dans ses domaines de compétences. Missions Membre à part entière de l'équipe de direction, le chef du service administratif et financier fournit aux services techniques les moyens humains, financiers et matériels nécessaires à leur fonctionnement. A ce titre, il est notamment responsable de l'élaboration du budget et de son exécution. Il encadre l'équipe du service, coordonne les activités relatives à la gestion du personnel ainsi qu'aux moyens logistiques de la direction et veille au fonctionnement continu de son accueil. Il contribue à la rédaction de la réglementation relevant de la compétence de son service et assiste les services de la DIMENC pour toutes questions relevant des attributions du service. Il peut être désigné pour représenter le directeur. Savoirs - Connaissance du fonctionnement administratif et de l'environnement institutionnel de la Nouvelle-Calédonie ; - Connaissance de la comptabilité publique (M 52) ; - Connaissance de la réglementation en matière de marchés publics ; - Connaissances juridiques ; - Connaissance du fonctionnement des établissements publics ; - Connaissance de la norme ISO 9001 appréciée (Qualité : pilote du processus Gestion Emplois et Compétences et co-pilote du processus MME). Savoir-faire - Encadrement, animation de l'équipe du service (5 collaborateurs) ; - Pilotage, coordination et contrôle des missions de : - Gestion budgétaire : préparation, suivi de l'exécution ; - Gestion des ressources humaines : carrières, formations, recrutement ; - Gestion des moyens logistiques : suivi du parc de véhicules, suivi de l'entretien des bâtiments, recensement et relais des besoins en matériel et mobilier ; - Gestion et organisation de l'accueil : veiller au service continu de l'accueil physique et téléphonique de la direction. Savoir-être Expérience du fonctionnement de l'administration : budget, comptabilité publique, ressources humaines, gestion des moyens, marchés publics ; - Aptitudes à l'encadrement ; - Respect de la confidentialité des informations ; - Sens des relations humaines ; - Organisation, rigueur, méthode ; - Esprit d'analyse et de synthèse. Date limite de candidature : 13/11/2026. Pour postuler, suivez l'avis officiel n° 26-66478/MPRH (PDF) de la fonction publique de la Nouvelle-Calédonie. Source : Gouvernement de la Nouvelle-Calédonie (DRHFPNC), data.gouv.nc (Licence Ouverte), mise à jour du 27/10/2026.