Responsable du bureau de la performance du système de protection sociale

Nouvelle-Calédonie – Direction des affaires sanitaires et sociales – Service de la protection sociale, Nouméa (Nouvelle-Calédonie). Corps ou grade : attaché. Nombre de postes : 3. Poste à pourvoir à partir du 04/01/2027. Présentation La direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie est une direction technique essentielle du gouvernement. Elle est chargée de concevoir, de planifier et de mettre en œuvre la politique publique de la Nouvelle-Calédonie dans les domaines fondamentaux de la santé publique et de la protection sociale. Pour accomplir ses missions, la DASS s'appuie sur : - Un service « administration et support » (ressources humaines, budget, moyens généraux) ; - Quatre services « métiers » spécialisés, dont le Service de la Protection Sociale (SPS). Le service de la protection sociale assure un rôle stratégique et opérationnel de premier plan. Il est chargé de : - Concevoir et mettre en œuvre les politiques de protection sociale du territoire ; - Veiller à la performance globale et à la viabilité financière du système de protection sociale ; - Organiser, réguler et contrôler l'offre de soins ainsi que l'offre sociale et médico-sociale ; - Assurer le secrétariat d'instances clés, notamment le Conseil du Handicap et de la Dépendance (CHD) et la Commission Médicale des Permis de Conduire (CMPC). Missions Placé(e) sous l'autorité directe du chef du service de la protection sociale, l'agent a pour missions principales d'organiser, de gérer, d'animer et de piloter le bureau. Le poste s'inscrit dans un contexte de réforme structurelle majeure du modèle calédonien de protection sociale. En tant que responsable, vous piloterez des travaux d'analyse et de modélisation stratégique qui nourriront directement les orientations politiques du gouvernement. Votre objectif principal sera d'éclairer les décisions publiques afin d'encadrer, d'optimiser et de maîtriser l'évolution des dépenses des différents régimes sociaux, dans une constante perspective d'efficience et de pérennité du système. Activités principales En tant que responsable de bureau, vous aurez pour missions d'organiser, de gérer, d'animer et de piloter l'activité globale de votre équipe. Vos activités opérationnelles s'articuleront autour de cinq axes majeurs : 1- Pilotage des relations financières inter-institutionnelles Assurer le suivi et la coordination des relations financières entre la Nouvelle-Calédonie, l'Agence Sanitaire et Sociale (ASS), les organismes de protection sociale (notamment la CAFAT) et les établissements de santé, médico-sociaux, 2- Suivi de la trésorerie et pilotage budgétaire Assurer le suivi rigoureux de la trésorerie et la trajectoire financière des comptes sociaux du territoire, 3- Tutelle administrative, financière et technique Exercer la tutelle et le contrôle des organismes de protection sociale et assurer la tutelle financière des établissements hospitaliers du territoire, 4- Régulation et politique tarifaire Participer à la définition et à l'application de la politique tarifaire des établissements sanitaires et sociaux, ainsi qu'à celle encadrant les professionnels de santé et les fournisseurs de biens, de prestations et de matériels médicaux, 5- Animation et représentation institutionnelle Préparer et participer activement aux différentes instances de gouvernance et commissions techniques relevant des compétences du bureau. Savoirs - Formation supérieure en comptabilité, finances publiques, contrôle de gestion ou gestion de la protection sociale ; - Expérience professionnelle dans le secteur de la protection sociale et/ou de la gestion hospitalière/sanitaire/médico-sociale ; - Très bonne connaissance des institutions de la Nouvelle-Calédonie et de son organisation administrative ; - Excellente compréhension de l'organisation et du fonctionnement des structures de santé et de protection sociale ; - Maîtrise approfondie de la réglementation budgétaire, comptable et financière publique et sociale ; - Connaissance des partenaires institutionnels (CAFAT, mutuelles, complémentaires) et fine appréhension des enjeux socio-économiques du territoire. Savoir-faire - Analyse et aide à la décision ; - Pilotage de la performance ; - Gestion de projet ; - Compétences rédactionnelles ; - Management et animation. Savoir-être - Rigueur et objectivité ; - Aisance relationnelle ; - Esprit d'équipe et transversalité ; - Disponibilité et réactivité. Date limite de candidature : 20/11/2026. Pour postuler, suivez l'avis officiel n° 26-65812/MPRH (PDF) de la fonction publique de la Nouvelle-Calédonie. Source : Gouvernement de la Nouvelle-Calédonie (DRHFPNC), data.gouv.nc (Licence Ouverte), mise à jour du 06/11/2026.