Contrôleur de Travaux

Cadres d’emploi technicien territoriaux (catégorie B) Poste à temps complet – 35H Emploi permanent Rattaché au responsable Bâtiment, vous assurez le suivi de l’entretien et de la conformité des 147 bâtiments communaux. Vous êtes chargé des contrôles réglementaires, du suivi technique amiante et du pilotage des interventions de maintenance. Vous participez également au suivi des chantiers du programme d’investissement, en lien avec le pôle Travaux. Missions Maintenance des bâtiments - Définir les priorités d’intervention avec le responsable de régie, qui encadre les 6 agents, et répartir les interventions entre entretien préventif et dépannage. - Préparer et suivre le programme annuel de maintenance, en organisant les interventions de la régie et des entreprises. - Participer au suivi du budget et au développement de la maintenance préventive et de la GMAO avec l’assistante technique (ATAL/e-ATAL). Suivi des entreprises et des contrats - Organiser et suivre les interventions des entreprises : demandes de devis, choix techniques, contrôle et réception des prestations. - Suivre les marchés d’entretien et leur consommation afin d’anticiper leur renouvellement. - Coordonner les marchés de dépannage et l’astreinte bâtiment. Contrôles réglementaires et conformité - Organiser les contrôles réglementaires des équipements : électricité, gaz, sécurité incendie, ascenseurs, portes et portails, désenfumage, extincteurs et équipements en hauteur. - Assurer le suivi des bureaux de contrôle et la levée des réserves. - Préparer les commissions de sécurité des établissements recevant du public (ERP) et y représenter le service. - Assurer le suivi des dossiers amiante (DTA, mises à jour, repérages avant travaux et consignes aux entreprises) ainsi que de l’accessibilité. Suivi des travaux - Suivre les chantiers du programme d’investissement avec l’architecte responsable du pôle Travaux et veiller au respect des marchés, des règles de sécurité et de la qualité des travaux. - Participer aux réceptions de chantier, au suivi des réserves et à la garantie de parfait achèvement. - Apporter un appui technique à l’analyse des offres et à la préparation des marchés de travaux. Profil - Diplôme de niveau V, bac+2 ou +3 - Bonnes connaissances du bâtiment tous corps d’état, de l’entretien et des réparations. - Maîtrise de la réglementation des ERP, notamment en matière de sécurité incendie, d’accessibilité et d’amiante. - Connaissance des marchés publics et capacité à lire des plans et des pièces techniques. La pratique d’une GMAO est un plus. - Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités. - Bon relationnel, aptitude à travailler avec les entreprises et à coordonner les interventions avec les équipes et les services concernés. - Esprit d’équipe - Sens du service public Caractéristiques du poste - Travail de 38h/semaine avec RTT - Relations fonctionnelles en interne et en externe Avantages - Participation mutuelle (15,50€) - Participation prévoyance (16€) - Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4,50€ pris en charge par la collectivité) - Supplément Familial de Traitement (selon condition) Merci d'adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 15 novembre 2026 dernier délai (date prévisionnelle d'entretien : jeudi 3 décembre 2026) Par courrier postal : Madame le Maire Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO Par mail : ou via le formulaire ci-dessous Candidature Votre e-mail Intitulé du poste pour lequel vous postulez *