Directeur-ice d'usine (H/F)

Le/la Directeur(rice) d'usine se voit confier les missions suivantes: POLITIQUE ET DEVELOPPEMENT INDUSTRIELS . Participe à la définition de la politique industrielle en vue d'adapter constamment les moyens de production aux prévisions et aux objectifs de l'entreprise. . Est responsable de l'organisation de la production. . Optimise l'utilisation des moyens de production déjà en place, analyse les coûts cachés en production et cherche à les minimiser. . Assiste le service commercial dans la recherche de solutions techniques adaptées aux besoins spécifiques du client. . Propose les investissements nécessaires au développement ou à l'amélioration de la production. . Coordonne les études d'investissements industriels et participe au choix des investissements. . Se tient informé de l'évolution de la technologie. . Fournit à la logistique les éléments nécessaires à l'établissement des prix de revient. PRODUCTION . Participe à la gestion des plannings de fabrication établis par la logistique et informe des écarts prévisibles. . Est responsable de l'amélioration de la productivité par le maintien d'un climat social favorable, la formation du personnel et la recherche de matériels et de méthodes de fabrication performants. . Veille au respect des objectifs de production et au respect des délais de fabrication. . Informe la Direction générale de tout déséquilibre prévisible dans l'occupation du matériel de production, la charge de travail du personnel ACHATS - APPROVISIONNEMENTS . Informe la logistique de toute anomalie d'approvisionnement quantitative, en fonction des besoins et des encours. ENTRETIEN - MAINTENANCE . Supervise le service entretien . Est responsable des interventions du service entretien. S'assure de l'entretien préventif régulier du parc machines. . Veille au respect des normes réglementaires de sécurité pour l'ensemble des installations existantes ou à implanter . Coordonne l'implantation du nouveau matériel . Tient à jour l'inventaire du parc machines et en informe la logistique SECURITE . A la responsabilité de l'hygiène et de la sécurité dans les services et ateliers. . Met en place et contrôle les mesures préventives concernant la sécurité dans l'entreprise et mettant en cause une responsabilité civile et pénale. . Propose tout investissement de nature à accroître la sécurité du personnel. . Veille à l'application de la législation en vigueur en matière de sécurité. . Préside, par délégation de la Direction, le Comité d'Hygiène et de Sécurité et les réunions de Délégués du Personnel QUALITE . Maintient et fait respecter la politique qualité tracée par la direction générale et les objectifs cibles fixés lors des revues de direction et comité qualité. . Veille à l'adéquation des moyens mis en œuvre. . S'assure en relation fonctionnelle avec le RAQ que les dispositions relatives au système qualité sont suivies. SERVICE METHODE . Organise et coordonne l'activité de ces services. PERSONNEL - Propose des adaptations du règlement intérieur et veille à son application. - Organise les horaires de travail et valide les modifications qui lui sont soumises par les chefs d'atelier. - Anime et motive l'équipe d'encadrement. - Propose à la Direction Générale les embauches, les licenciements et toute sanction disciplinaire pour le personnel dont il/elle a la responsabilité. - Définit et contrôle les normes d'activité de ses collaborateurs. Informe la Direction Industrielle de toute anomalie constatée. Profil recherché : ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL : Des déplacements sur les sites de production sont à prévoir ainsi que des visites aux fournisseurs en France. Contrat : CDI temps plein Statut : Cadre Horaires : Journée (Forfait 218 jours) Classification CCN: Position III Salaire mensuel mini brut: 4300€ (à négocier selon expérience et profil) PROFIL Compétences nécessaires : - Management, Gestion