Educateur spécialisé (H/F)

CDD d'un an - janvier 2027 Motif : renfort d'activité Horaires en 7h (9h 16h30 avec 30 minutes de coupure pour déjeuner) 40% : 2 journées dans la semaine (organisation à définir avec les candidats et en fonction d'un éventuel autre employeur) Service : Foyer de vie pour personnes handicapées vieillissantes à Haute-Rivoire Personne référente : Corinne GRAND, faisant fonction de cadre de santé Mission principale : Concevoir, conduire, coordonner des actions éducatives et sociales pour les personnes accompagnées dans le but de développer leurs capacités sociales, d'autonomie, d'autodétermination et d'inclusion. Activités : Évaluer les besoins des bénéficiaires et établir dans le cadre d'une concertation pluridisciplinaire les projets d'accompagnement personnalisés en collaboration avec les proches. Coordination et suivi des projets d'accompagnement personnalisés Assurer le suivi des actions définies au projet de service Assurer le suivi de la planification d'activités éducatives, sociales et culturelles adaptées au sein du service Assurer le suivi des rendez-vous individuels des résidents avec lien avec l'équipe pluridisciplinaire Collaborer avec les familles, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires externes dans le cadre du projet de service Favoriser l'autonomie des résidents accueillis au quotidien tout en respectant leurs droits et libertés et encourager leur participation aux tâches quotidiennes Assurer le suivi administratif des dossiers des bénéficiaires Proposer des projets individuels et collectifs innovants Participer à la réflexion et à l'évolution du projet de service en lien avec l'encadrement Participer aux réunions d'équipe et assurer des transmissions écrites et orales Veiller à la qualité des pratiques professionnelles et à l'application des protocoles internes Travailler en équipe pluridisciplinaire, dans un esprit de coopération et de partage Profil recherché : Diplôme d'État d'éducateur spécialisé exigé Débutant(e) ou expérimenté(e) Maîtrise des outils bureautiques Sens de l'organisation. Esprit d'équipe, adaptabilité, sens de l'observation et bienveillance indispensables. Empathie, patience et sens de l'écoute Aptitude à gérer les situations difficiles et les conflits. Capacité à prendre des initiatives et à travailler en autonomie