Gardien vacataire

Vos missions Sous l’autorité du responsable de secteur Coordination des établissements scolaires, assure l’ouverture et la fermeture des accès du groupe scolaire, l’accueil téléphonique, la réception de fournitures, courrier, colis et mobiliers, l’entretien ménager des espaces cours, jeux et les petits travaux de maintenance ainsi que la liaison avec le service Enseignement. Assurer l’ouverture-fermeture des portes principales et locaux annexes dans le groupe scolaire Assurer la communication avec le service Enseignement Réceptionner le courrier ou les colis postaux ou internes à la collectivité, les dispatcher aux destinataires Réceptionner les livraisons de matériels, d'équipements ou de mobiliers pour l'activité scolaire et périscolaire Transférer les mobiliers, les équipements et les petits matériels usagés en vue de leur mise au rebut ou d’une mutation de locaux, libérer les locaux pour faciliter le ménage assuré par les agents d’entretien ou les travaux entrepris lors de grands ménages, ou les travaux organisés par la régie ou les services de la Maison de l’habitat Assurer l’entretien ménager des cours et jeux de cours dans le groupe scolaire Sortir lors des jours de ramassage, les containers à ordures ménagères des écoles ou du groupe scolaire, les entretenir (nettoyage et désinfection) Participer à l’entretien technique des locaux et petits travaux de maintenance Accueillir, accompagner et indiquer les lieux d’intervention aux entreprises ou aux services municipaux en régie directe Mettre à disposition le registre de sécurité, indiquer les noms des intervenants et les dates du contrôle des extincteurs, des alarmes et des blocs de sécurité Tenir à jour le cahier de liaisons Répondre aux réquisitions de la commission de sécurité Profil recherché Connaissances pré-requises - Règles d'hygiène de sécurité - Produits d’entretien et leur utilisation - Outils bureautiques Compétences professionnelles - Organiser le travail à l’avance - Recueillir, sélectionner, analyser l’information - Faire suivre les informations pour qu’elles soient traitées par votre hiérarchie et respecter les circuits de transmissions - Appliquer les normes d’hygiène et de sécurité face à la réglementation en vigueur - Esprit d’initiative, gérer l’urgence - Entretenir une relation discrète avec les parents, les usagers - Maîtriser de soi - Sens du service public - Faire preuve de patience et d’écoute - Qualité de langage - Rigoureux Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 07/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.