Gestionnaire administratif RH (H/F)

Lynx RH Montpellier, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports et les profils Bac+2 à Bac+5, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise innovante évoluant dans un environnement international, un(e) Assistant(e) RH & Administratif(ve) bilingue anglais (H/F) en CDI. Vos missions: Vous souhaitez occuper un poste polyvalent, au coeur de la vie de l'entreprise, mêlant ressources humaines, coordination administrative et services aux collaborateurs ? Cette opportunité pourrait vous intéresser ! Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez sur un périmètre varié, avec un rôle central dans le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise. Administration RH & coordination de la paie - Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers collaborateurs, contrats, documents RH et registres. - Collecter et contrôler les éléments variables de paie en lien avec les interlocuteurs concernés. - Assurer le suivi des absences, congés et données administratives des salariés. - Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des informations RH. Recrutement & accompagnement des collaborateurs - Participer à l'organisation des recrutements : planification des entretiens, échanges avec les candidats et suivi administratif. - Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs : documents, équipements, accès et accueil. - Assurer le suivi des périodes d'essai, des campagnes d'entretiens et des actions de formation. - Contribuer à la qualité du parcours collaborateur. Communication interne & vie d'entreprise - Participer à l'animation de la plateforme de communication interne. - Diffuser les informations RH et les actualités de l'entreprise. - Organiser les événements internes, les activités de cohésion et les temps forts de la vie des équipes. - Contribuer aux enquêtes de satisfaction et à l'amélioration de l'expérience collaborateur. Gestion administrative & fonctionnement des bureaux Votre profil: Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, gestion ou administration, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous disposez des compétences suivantes : - Bonne maîtrise des fondamentaux de l'administration du personnel et de la gestion RH. - Aisance avec les outils bureautiques et les plateformes digitales. - Anglais courant à bilingue, vous permettant d'échanger efficacement dans un environnement international. - Excellentes capacités d'organisation, de coordination et de communication. - Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité. Votre polyvalence, votre sens du service et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément seront de véritables atouts. Vous appréciez les environnements dynamiques, les missions transversales et le travail en équipe.