Infirmier coordinateur

Réf. CCAS/202611-638 Collectivité CCAS Cadre d'emploi Infirmiers Terr. en Soins Généraux Type d'emploi Emploi permanent Catégorie A Type de temps de travail Temps complet Filière Médico-sociale Localisation du poste CHARLEVILLE-MÉZIÈRES Présentation de la collectivité Issu de plus de 200 ans de solidarités communales envers les plus démunis, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Charleville-Mézières anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison avec les associations et les institutions publiques ou privées. Chef-lieu des Ardennes françaises et porte sud de l’Ardenne, Charleville-Mézières est située à 1 h 30 de Paris, 2 h 30 de Bruxelles ou 50 minutes de Reims. Histoire, patrimoine, environnement, culture, la cité de Charles est la ville de tous les possibles, l’échelle humaine en plus. Contexte du poste L’infirmier coordinateur/infirmière coordinatrice est garant(e) de la qualité des soins dispensés et de la bonne prise en charge du patient. Il/elle organise le parcours de soins et développe les liens entre patients ou usagers, familles, équipes et intervenants extérieurs. Missions principales Evaluation des résidents : - Procéder à l’évaluation individuelle des résidents, incluant les échanges avec les aidants/proches. - Assurer le suivi et la coordination des interventions au niveau du résident. - Gérer la coordination avec le corps médical : aller à la rencontre du résident, définir les matériels et les protocoles les mieux adaptés en collaboration avec le service prescripteur. - Prendre en charge et suivre le résident : commander les médicaments, préparer les dispositifs médicaux, prendre contact avec le médecin traitant et les partenaires spécialistes. - Développer les liens permettant d’améliorer la prise en charge médico-sociale du résident en lien avec les établissements de santé et/ou le médecin référent. Activités administratives et reporting - Participer aux commissions d’admissions et traiter le volet médical en lien avec le médecin coordonnateur - Participer au Comité de Direction - Réaliser des Visites de Pré-Admissions au sein des structures d’aval ou au domicile - Rédiger et actualiser le dossier du résident - Rédiger des comptes rendus transmis aux personnels soignants et aux médecins prescripteurs. - Concevoir et rédiger les rapports d’activité. - Organiser le circuit de l’information médicale. - Gérer les stocks de produits, commander et suivre les produits ainsi que les dispositifs et matériels médicaux. - Gérer la pharmacie Gestion du personnel para médical et management - Gérer le personnel infirmier et les aides-soignants, les aides médico-psychologiques - Organiser les plannings et l’activité des équipes (horaires, congés, gestion des absences) - Animer les équipes - Mettre en place et réaliser l’évaluation des personnels placés sous sa responsabilité - Mener des entretiens dans le domaine de compétence - Participer au recrutement de personnel qualifié dans le domaine de compétence Gestion du parcours de soins - Assurer le suivi des résidents - Coordonner les protocoles de soins particuliers (par exemple perfusion, insuline, nutrition artificielle). - Coordonner, contrôler et suivre la qualité des soins, ainsi que la prise en charge de prestations. - Organiser avec le médecin traitant en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire al prise en charge - Gérer les stocks de produits et de matériels médicaux relevant de sa responsabilité. - Élaborer, monter, mettre en œuvre et suivre des projets spécifiques dans son domaine. - Surveiller l’état de santé des personnes placées sous sa responsabilité. - Coordonner les protocoles de soins. - Gérer la coordination avec le corps médical : aller à la rencontre du résident définir les matériels et les protocoles les mieux adaptés en collaboration avec le service prescripteur. Gestion des risques et de la qualité - Gérer et suivre le matériel. - Garantir le respect des protocoles et des procédures. - Participer à l’évaluation des risques professionnels. - Collaborer à la définition de la politique de qualité de l’établissement, notamment en ce qui concerne les pratiques de soins infirmiers. - Évaluer la qualité des soins. - Veiller à l’amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des patients. - Contrôler les soins et leur traçabilité. - Élaborer les protocoles en collaboration avec le médecin coordonnateur et les diffuser. Missions transverses - Animer ou participer aux instances de l’établissement. Conditions particulières d'exercice - Travail au bruit / station debout prolongée / gestes répétitifs / port de charges / concentration et vigilance, - Contact avec les familles / travail en équipe pluridisciplinaire et intervenants extérieurs / population vulnérable (personnes âgées), - Poste à temps complet (35 h hebdomadaires), - Horaires fixes en 7h, - Prise de relais et remplacement des infirmières en cas d’absence, - Tenue d’astreinte de décision EHPAD, - Port des EPI, - Déplacements entre les deux résidences, - Véhicule de service pour les déplacements entre les deux résidences, - Moyens matériels : poste informatique, - Amicale du personnel. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services.