Infirmier.e

Réf. CCAS/202611-637 Collectivité CCAS Direction / Service Service des soins Cadre d'emploi Infirmiers Terr. en Soins Généraux Type d'emploi Emploi permanent Catégorie A Type de temps de travail Temps complet Filière Médico-sociale Localisation du poste CHARLEVILLE-MÉZIÈRES Présentation de la collectivité Issu de plus de 200 ans de solidarités communales envers les plus démunis, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Charleville-Mézières anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison avec les associations et les institutions publiques ou privées. Chef-lieu des Ardennes françaises et porte sud de l’Ardenne, Charleville-Mézières est située à 1 h 30 de Paris, 2 h 30 de Bruxelles ou 50 minutes de Reims. Histoire, patrimoine, environnement, culture, la cité de Charles est la ville de tous les possibles, l’échelle humaine en plus. Contexte du poste Enjeux/Objectif du poste : Il/elle assure les soins et participe à la coordination des équipes soignantes et des intervenants extérieurs. Il/Elle travaille en collaboration avec les aides soignant(e)s/AMP auxquels il/elle confie des activités relatives à son rôle propre, dans la limite de leur compétence du fait de leur formation. Il/Elle a sous sa responsabilité, dans le cadre de son intervention, le personnel soignant et le personnel hébergement. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect des Chartes de l’intimité et de la dignité du résident, veille à son confort et à sa sécurité, observe la confidentialité des informations qu’il/elle détient à son égard et agit conformément aux procédures applicables. Missions principales Organisation des soins et des activités - Participer et favoriser le travail de l’équipe pluridisciplinaire - Planifier les soins et les activités - Participer à l’élaboration des projets de soins individuels - Actualiser les documents d’organisation des soins - S’assurer de la bonne exécution des soins Prise en charge du résident - Accueillir, écouter, informer, soutenir et accompagner le résident et sa famille - Assurer la continuité de l’information aux familles (hospitalisation …) - Participer aux évaluations des résidents (grilles AGIR, PATHOS, …) - Mettre en place, renseigner et suivre les fiches de surveillance individuelle - Assurer les soins techniques infirmiers - Surveiller l’état de santé du résident, ainsi que son comportement relationnel et social et signaler au médecin toute modification de l’état de santé - Lire et contrôler les résultats de biologie et en référer aux médecins - Vérifier la pesée du résident, faire suivre et appliquer les régimes alimentaires et veiller à contrôler l’apport nutritionnel des résidents (fiches de surveillance) - Mettre en place des échelles d’évaluation des contentions et de l’incontinence - Veiller et participer aux soins liés à l’hygiène corporelle et au bien-être du résident (toilettes, prévention d’escarres, déplacements et installations …) - Contrôler l’aménagement de l’environnement du résident et l’adapter selon sa dépendance - Renseigner et mettre à jour les dossiers d’hospitalisation (DLU) - Veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement de la résidence - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité. Surveiller chaque résident en situation potentielle de risque - En cas d’urgence, appeler le médecin, évaluer l’urgence et effectuer les gestes techniques nécessaires dans l’attente du médecin Contrôle et gestion des matériels et des produits – Lutte contre les infections nosocomiales - Entretenir et veiller au bon état de fonctionnement du matériel de soins et d’urgence - Contrôler et participer à l’hygiène et la décontamination des matériels de soins, des installations et des locaux - Veiller à la bonne utilisation et circulation des matériels à risques, notamment des DASRI Traçabilité, gestion et contrôle du circuit des médicaments - Gérer et suivre la prescription médicale (traitements, soins, examens, régimes, rééducation …) - Gérer et ranger les médicaments - Gérer les stocks dans le respect des modes de conservation, éliminer les périmés - Mettre à disposition les médicaments de première nécessité - Contrôler l’hygiène et les températures des réfrigérateurs des salles de soins - Distribuer et contrôler la distribution et l’administration des médicaments - Gérer le suivi et le renouvellement des traitements - Contrôler le contenu des trousses d’urgence - Gérer et conserver les toxiques selon la réglementation en vigueur et assurer la traçabilité de leur administration Communication interne et traçabilité - Veiller à la tenue des dossiers de soins EHPAD du CCAS de Charleville-Mézières - Assurer la traçabilité des actes et observations effectués (cahier jour/nuit, fiche de surveillance, fiches de transmissions ciblées …) et participer à la transmission des informations écrites et orales Développement des compétences et démarche qualité - Veiller à l’application des bonnes pratiques professionnelles (hygiène, gestion des risques, …) - Renseigner et collecter les documents concernant les chutes et veiller à la mise en place de plans d’actions correctifs - Réaliser des activités de prévention et d’éducation en matière de santé et d’hygiène - Participer aux évaluations et aux audits - Participer à la démarche qualité aux différents groupes de travail et aux formations - Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires - Accueillir et participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs - Assurer la formation du personnel soignant dans son domaine de compétences Délégation ponctuelle de la Direction - Représenter ponctuellement l’IDEC en cas d’absence Ces fonctions pourront être modifiées selon les besoins du service. L’énumération des fonctions précitées a un caractère non limitatif dans la mesure où il pourra être demandé au ou à la salarié(e) d’exécuter toutes autres tâches se rapportant à ses fonctions principales. Conditions particulières d'exercice - Travail au bruit / station debout prolongée / gestes répétitifs / port de charges / concentration et vigilance - Contact avec les familles / travail en équipe pluridisciplinaire et intervenants extérieurs / population vulnérable (personnes âgées) - Poste à temps complet (35 h hebdomadaires) - Horaires fixes en 12h / travail le week-end et jours fériés - Port des EPI - Déplacements entre les deux résidences - Véhicule de service pour les déplacements entre les deux résidences - Moyens matériels : poste informatique - Amicale du personnel Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services.