Infirmière Puéricultrice

Expérience : Minimum 2 ans Bac +4/5 Télétravail possible Permis nécessaire : Permis B obligatoire avant le 30-11-2026 Nouvelle fenêtre Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé Les missions en bref … Sous la responsabilité du chef de service, l’IPDE (ou IDE) est responsable de la bonne organisation permettant la tenue des délais en termes d’observation et de mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisés des mineurs protégés. Il participe à l’élaboration du projet de service, ainsi que des projets sociaux et éducatifs et en assure le suivi du déploiement dans son unité d’intervention. Il Réalise, dans le respect du protocole médical établi, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité du bien-être et de l’autonomie de l’enfant. Guidé par les principes qui fondent les missions de Service Public, la Protection de l’Enfance, la Charte des Droits et libertés et le projet institutionnel de la MEY, il veille à la mise en œuvre des axes de travail mentionnés dans les projets de service/d’établissement. La mission se réalise en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire sous la hiérarchie du chef du service. Formation (diplômes, certifications, agréments…) Diplôme d’état infirmière – Diplôme d’état puéricultrice Savoir-faire - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, qualités relationnelles et de communication - Sens des responsabilités et des initiatives - Capacité d’adaptation, Capacité rédactionnelle Savoir-être - Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance, du schéma départemental de l’enfance et du fonctionnement des établissements d’accueil pour enfants et adolescents - Connaissance du développement psychoaffectif et moteur des enfants - Savoir élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle de l’IPDE et IDE AUTRES INFORMATIONS : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI) Autres - Permis de conduire B nécessaire Nos atouts Choisir de travailler à nos côtés, c’est rejoindre une institution publique qui conjugue innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste. Au-delà du statut ou du diplôme, nous recherchons des personnes compétentes et déterminées, animées par l’esprit d’initiative et le sens de l’intérêt général. Car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses agents. Parce que la diversité des parcours enrichit notre collectif, nous veillons à rendre notre processus de recrutement accessible à tous et à offrir à chacun un environnement de travail inclusif et adapté à ses besoins, avec l’appui de notre Mission Handicap. Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding La direction Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.