Inspecteur (trice) du travail - Section 11

Vos missions Missions : - Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises - Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail - Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises - Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action - Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit - Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) - Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises - Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme - Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes - Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus Spécificités du poste : - La 11ème section est constituée d'un secteur proche urbain constitué d'une partie de la commune de Nancy à dominante tertiaire et commerciale. Elle couvre également un secteur éloigné plus rural avec notamment les communes situées au sud-est du département notamment celles de Baccarat, Cirey-sur-Vezouze, Blâmont, Bertrichamps, Badonviller, ... Cette section généraliste couvre environ 6500 salariés sur le secteur de Nancy et environ 3100 pour la partie de sud-est du département. Elle comprend une 30aine d'établissements de plus de 50 salariés. Profil recherché E: Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global… Connaissances: - Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail M - Connaître la politique du travail M - Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle E - Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique M - Connaître le droit administratif M Savoir-faire : - Faire preuve de rigueur et avoir le sens de la méthode M - Savoir s’organiser - Avoir le sens de l’écoute et du dialogue M - Savoir être en relation avec les usagers M Savoir-être : - Travailler en équipe *** - Travailler en autonomie ** - Faire preuve de réactivité ** Nature de l'emploi : Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Catégorie : Catégorie A (cadre) Télétravail : Oui Management : Non Statut du poste : Vacant Fondement juridique : Poste réservé aux Inspecteurs.rices du travail Conditions particulières d’exercice Poste ouvert uniquement aux titulaires du corps de l'inspection Groupe RISEEP 1 - Déplacements sur le secteur d’intervention - Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…) - Travail collectif important au sein de l’unité de contrôle et relations avec les autres services de la DDETS et DREETS. Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Qui sommes-nous ? Les missions de DDETS porte sur les politiques suivantes : - Les politiques de protection des personnes vulnérables et des personnes relevant de l'asile, d'accueil, l'hébergement et d'insertion sociale des personnes sans abris, et d'accès ou de maintien dans le logement - Les politiques de la ville, de lutte contre la pauvreté, d'intégration, d'insertion professionnelle, de développement de l'emploi et d'anticipation des mutations économiques - La politique du travail, dans la cadre du système d'inspection du travail porté par une ligne hiérarchique spécifique. - La politique de droits des femmes et d'égalité et les instances du conseil médical. La DDETS de Meurthe-et-Moselle est composée de 2 pôles métier : - Le pôle Solidarités Insertion Logement (SIL) - Le pôle Travail et Branches Entreprises (TBE) Le pôle Travail et Branches Entreprises comprend les unités de contrôle et le service RTAE : Les unités de contrôle : 18 sections d'inspection au sein de 2 unités de contrôle dont : - onze sections généralistes - deux sections à dominante transport - deux sections à dominante agricole - deux section spécialisée mines et carrières - une section chargée de la compétence ferroviaire (SNCF, fret privé) 5 assistantes d'unité de contrôle Le service RTAE : 3 agents au sein de la Section Centrale Travail 5 agents chargés du renseignement en droit du travail 4 agents au sein du service MUTECO Informations complémentaires Contacts : Personne à qui adresser les candidatures (mail) : ET Vos candidatures sont à transmettre aux adresses ci-dessus avant le 13/09/2026 . Personnes à contacter (mail) : Annie TOUROLLE Directrice de la DDETS