Responsable de plateforme in vivo

Établissement : Atlantic-Bone-Screen L'entreprise Située dans la région nantaise, Atlantic Bone Screen (CRO) vise à optimiser et accélérer les programmes de recherche et de développement de ses Clients, en identifiant et caractérisant le potentiel thérapeutique de candidat-médicaments, nutraceutiques et biomatériaux. Filiale de la société Atlanta, le groupe composé d'une trentaine de personnes partage ces valeurs : l’esprit d’équipe, la force de conseil, l’expertise, la réactivité et l’adaptabilité, le challenge. Dans un environnement exigeant, soumis à plusieurs cadres normatifs (normes ISO9001, Bonnes pratiques de laboratoire) , où l’esprit d’équipe, la rigueur scientifique et l’amélioration continue sont essentielles, nous recrutons un.e Responsable de plateforme in vivo. Description du poste Véritable interface entre la production, les clients, les prestataires et les fonctions support, le.a Responsable de plateforme in vivo pilote le fonctionnement opérationnel de la plateforme et de l'animalerie tout en participant à l’exécution des projets scientifiques. Il.Elle garantit la réalisation des études dans le respect des exigences réglementaires, scientifiques, éthiques et qualité applicables, veille à la disponibilité des ressources humaines, animales et matérielles nécessaires aux activités, et assure la conformité réglementaire, administrative et organisationnelle de l'animalerie. En parallèle, il.elle participe à la mise en œuvre d’études chez l’animal, assure les soins et les traitements, coordonne les différents intervenants, et contribue à l'amélioration continue des pratiques et des performances de la plateforme in vivo. 1/ Piloter le fonctionnement de l’animalerie en garantissant sa conformité réglementaire, sa gestion administrative et son organisation opérationnelle - Procéder aux formalités administratives auprès des autorités et en assurer le suivi : actualisation annuelle, maintien de l’agrément, - Garantir le respect des règles sanitaires : suivre les contrôles sanitaires, suivre l’accès des animaux à l’animalerie, les personnes, - Veiller au respect du bien-être animal : assurer les soins et les traitements, suivre les conditions environnementales de l’animalerie, préparation et animation des réunions SBEA, - Rédiger, revoir et appliquer les saisines, assurer les analyses rétrospectives dont les statistiques EU, vérifier la conformité des protocoles au regard des saisines, - S’assurer du maintien des niveaux de compétences techniques et gestes des techniciens et expérimentateurs : formation, planification des permanences, suivi maintien du niveau des expérimentations sur 6 ans, - Assurer la gestion des sous-traitants pour les maintenances et superviser la gestion des équipements et locaux, - Planifier et coordonner les études in vivo rongeurs, les disponibilités des salles, - Définir les plannings prévisionnels dans un souci permanent d’optimisation. 2/ Encadrer et animer une équipe de techniciens au quotidien en favorisant un environnement de travail collaboratif - Animer l'équipe par un management de proximité quotidien, - Repartir les taches à réaliser, suivre le bon déroulé des opérations, - Accompagner la montée en compétences des équipes dans la résolution de problèmes, - Fixer et suivre la progression des objectifs collectifs et individuels, - Réaliser et formaliser tout évènement en lien direct avec l'organisation et la qualité du travail (entretiens annuels, bilan mi-année, période d'essai, recadrage, note, réunion, ...), - Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs 3/ Contribuer à la performance de la société par l'amélioration continue - Prendre en charge et animer le process Animalerie (qualité, indicateurs, PAM, revue de processus, SOPs) - Promouvoir l’image de la société : reporting externe, salon, congrès, … - Réaliser en interne un reporting régulier des études/projets et être force de proposition en cas de situation complexe ou critique, - S’assurer du strict respect des procédures internes en vigueur, respecter et faire respecter ces règles par les intervenants (BPL, ISO, internes, …) - Identifier, documenter et évaluer les éventuels écarts ou déviations et contribuer à la mise en œuvre des actions appropriées, - Traiter les non-conformités et proposer des axes d'amélioration sur la partie in vivo Compétences et Profil recherchés Titulaire d’un master ou d’un doctorat en biologie, pharmacologie préclinique. Certification en expérimentation animale sur rongeurs validée et maintenue. Le diplôme en chirurgie serait un vrai plus. Expertise scientifique et technique en expérimentation in vivo et en études précliniques dans les domaines ostéoarticulaire, cancérologie et/ou neurologie. Maîtrise du cadre réglementaire et éthique applicable à l’expérimentation animale et au fonctionnement d’une animalerie. Capacité à organiser et piloter une plateforme expérimentale, ses ressources et ses moyens. Capacité à coordonner les équipes et les intervenants, à gérer les priorités et à résoudre les difficultés opérationnelles. Maîtrise de la langue anglaise (courant) Leadership - Rigueur – Capacité de décision – Savoir s’organiser - Faire preuve de proactivité – Clarté d’expression (oral, écrit) - Excellentes qualités relationnelles : pédagogie, coopération, diplomatie. Conditions de travail CDI temps plein à compter du 1 er décembre 2026 Lieu de travail : Saint-Herblain Emploi relevant de la catégorie Cadre – classification au Groupe 6 en référence à la convention collective de l’industrie pharmaceutique Temps de traavil annualisé sur 1 607 heures Rémunération sur 12 mois : 3 000€- 3 500€ bruts/mois selon profil et expérience Process de recrutement : - La DRH et le dirigeant prennent connaissance de votre candidature ; - La DRH vous contacte pour un premier échange téléphonique ; - Nous nous rencontrons au cours d’1 ou 2 entretiens sur notre site de Saint-Herblain. Pour être étudiées, les candidatures sont à adresser uniquement sur We recruit.