Son.sa chargé(e) de communication (H/F)

La Ville du Mée sur Seine recrute son.sa chargé(e) de communication Catégorie C ou B en fonction du profil du candidat Titulaire ou CDD d'un an Sous l'autorité du Directeur de la Communication, le/la chargé(e) de communication participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Ville et assure l'animation des réseaux sociaux, la création des supports print et numériques. Missions principales : - Création graphique et éditoriale : - Conception et réalisation des supports de communication municipaux (affiches, flyers, plaquettes, livrets, etc.). - Rédaction, relecture et mise en forme de contenus pour les différents canaux de la Ville. - Communication numérique : - Mise à jour régulière et animation du site internet de la commune. - Participation à la gestion et à l'animation des réseaux sociaux institutionnels. - Multimédia (Photo / Vidéo) : - Prise de vues photographiques lors des événements et manifestations communales. - Captation et montage vidéo pour dynamiser la communication numérique. - Affichage et signalétique : - Gestion de l'affichage municipal et suivi de la diffusion des supports sur la commune. - Polyvalence et missions transversales : - Remplacement ponctuel sur des missions liées au service reprographie (selon les besoins du service.) Profil : - Formation & Expérience : - Formation supérieure en communication, graphisme ou métiers de l'information. - Une expérience réussie sur un poste similaire (idéalement en collectivité territoriale ou secteur public) sera très appréciée. - Compétences techniques : - Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Première Pro ou équivalent pour le montage). - Maîtrise des techniques de prise de vue (photo) et de montage vidéo. - Savoir-être et conditions d'exercice : - Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable. - Créativité, dynamisme, sens du travail en équipe et bon relationnel. - Rigueur, sens de l'organisation et réactivité face aux urgences. Conditions de travail : - Disponibilité ponctuelle exigée en soirée, les week-ends et les jours fériés pour la couverture des événements et manifestations de la commune. - 39h sur 5 jours : 25 congés + 23 RTT. Travail soirées et week-ends en fonction des besoins - Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA* jusqu'à 400€/an) + prime annuelle de 1200€* Avantages complémentaires : - Participation employeur à la mutuelle (15 à 33€/mois) et à la prévoyance (15€/mois) labellisées - Participation de 75% aux abonnements transports publics - Forfait mobilités durables (jusqu'à 300€/an) - CNAS* et comité d'entreprise* - Gratuité de la piscine, sports proposés durant la pause méridienne, tarifs réduits dans les structures de la ville (salle de spectacles, conservatoire, maison des loisirs et des découvertes) * * Après 1 an de présence (+ pour les primes : au prorata du temps de présence)