Aide-soignant : 13 entreprises recrutent sans offre en ligne
Dans le département Deux-Sèvres (79), 13 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui.
Données au
Quelles entreprises recrutent sur le métier Aide-soignant sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
CTRE COM ACTION SOCIALE DE CHICHE (CCAS)3 recrutementsChiché (79) · dernière offre en août 2026
- CCCENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE (CCAS)2 recrutements
Coulonges-sur-l'Autize (79) · dernière offre en septembre 2026
- SISYNDICAT INTERCOMMUNAL RESTER AU PAYS2 recrutements
L'Absie (79) · dernière offre en septembre 2026
- CICENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE MELLOIS EN POITOU (CIAS)2 recrutements
Lezay (79) · dernière offre en août 2026
CTRE COM ACTION SOCIALE DE COURLAY1 recrutementCourlay (79) · dernière offre en septembre 2026
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU BOCAGE BRESSUIRAIS1 recrutementBressuire (79) · dernière offre en septembre 2026
- EREHPAD RESIDENCE BETHANIE1 recrutement
Nueil-les-Aubiers (79) · dernière offre en septembre 2026
- CCCENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE (CCAS)1 recrutement
La Peyratte (79) · dernière offre en septembre 2026
- CICENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE (CIAS)1 recrutement
Thouars (79) · dernière offre en août 2026
- CCCENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE (CCAS)1 recrutement
Saint-Martin-de-Sanzay (79) · dernière offre en juillet 2026
- MRMAISON RETRAITE LE GRAND CHENE EHPAD1 recrutement
Saint-Varent (79) · dernière offre en juillet 2026
- AEASSOC ENTRAIDE DES BUISSONNETS1 recrutement
Béceleuf (79) · dernière offre en juin 2026
- CCCENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE (CCAS)1 recrutement
Moncoutant-sur-Sèvre (79) · dernière offre en mai 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.