Aide-soignant : 16 entreprises recrutent sans offre en ligne
Dans le département Loire-Atlantique (44), 16 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui.
Données au
Quelles entreprises recrutent sur le métier Aide-soignant sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
- ELEHPAD LES GLENANS3 recrutements
Haute-Goulaine (44) · dernière offre en juin 2026
RESIDENCE SAINT JOSEPH2 recrutementsChaumes-en-Retz (44) · dernière offre en septembre 2026
- AAASSOCIATION AGELIE (AGELIE)2 recrutements
Ligné (44) · dernière offre en septembre 2026
CENTRE HOSPITALIER GEORGES DAUMEZON2 recrutementsBouguenais (44) · dernière offre en août 2026
- CDCOMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE ET LOIRE1 recrutement
Vallet (44) · dernière offre en septembre 2026
MAISON DE RETRAITE DU PLOREAU1 recrutementLa Chapelle-sur-Erdre (44) · dernière offre en septembre 2026
ASSOCIATION NOTRE DAME DU DON1 recrutementMoisdon-la-Rivière (44) · dernière offre en septembre 2026
QUIETUS DOMICILE1 recrutementLa Baule-Escoublac (44) · dernière offre en septembre 2026
- AAASS ACCUEIL MAISON RETRAITE COTE JADE1 recrutement
La Plaine-sur-Mer (44) · dernière offre en août 2026
- RLRESIDENCE LA SUZAIE1 recrutement
Trans-sur-Erdre (44) · dernière offre en août 2026
EHPAD RESIDENCE LE BOIS FLEURI1 recrutementNort-sur-Erdre (44) · dernière offre en août 2026
- HLHOPITAL LOCAL PIERRE DELAROCHE1 recrutement
Clisson (44) · dernière offre en août 2026
ASSOCIATION BOIS ET BRIERE (ABB)1 recrutementSaint-Gildas-des-Bois (44) · dernière offre en août 2026
MAISON ST CHARLES1 recrutementMissillac (44) · dernière offre en août 2026
- FDFOYER DE LA PERRIERE1 recrutement
Héric (44) · dernière offre en juillet 2026
- MDMAISON DE RETRAITE STE ANNE1 recrutement
Saint-Mars-de-Coutais (44) · dernière offre en mars 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.