Boulanger : 16 entreprises recrutent sans offre en ligne
Dans le département Loire-Atlantique (44), 16 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui.
Données au
Quelles entreprises recrutent sur le métier Boulanger sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
- SSAMLINE2 recrutements
La Chapelle-sur-Erdre (44) · dernière offre en octobre 2026
- CCCHAMALLO (CHAMALLO)2 recrutements
Montbert (44) · dernière offre en septembre 2026
LE CAFE GOURMAND2 recrutementsHerbignac (44) · dernière offre en juin 2026
- BLBOULANGERIE LE TREIZE1 recrutement
Vallet (44) · dernière offre en septembre 2026
- A1 recrutement
- SNSARL NOGRY-PENNETIER1 recrutement
Rezé (44) · dernière offre en septembre 2026
- CBCAPURRO (BOULANGERIE CAPURRO)1 recrutement
Sucé-sur-Erdre (44) · dernière offre en septembre 2026
- OSO SAVEURS D'ANCENIS1 recrutement
Ancenis-Saint-Géréon (44) · dernière offre en septembre 2026
- BVBOULANGERIE VIVET MOYER (LA CROISEE DES SAVEURS)1 recrutement
Couëron (44) · dernière offre en août 2026
- BABOULANGERIE ANNABELLE (AUX DOLMENS DES MARAIS)1 recrutement
La Chapelle-des-Marais (44) · dernière offre en août 2026
- DBDN BERTHELOT 2 (L'ATELIER DU PAIN)1 recrutement
Saint-Nazaire (44) · dernière offre en août 2026
- SCSANZ COUERON1 recrutement
Couëron (44) · dernière offre en août 2026
BELLE ETOILE BCD (JULES & JOHN)1 recrutementThouaré-sur-Loire (44) · dernière offre en août 2026
- SSODICHAR1 recrutement
Saint-Étienne-de-Montluc (44) · dernière offre en août 2026
L'AMOUR EST DANS LE BLE (L'AMOUR EST DANS LE BLE)1 recrutementBlain (44) · dernière offre en juillet 2026
- LCLA CROISEE DES PAINS1 recrutement
Saint-Nazaire (44) · dernière offre en juillet 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.