Comptable : 18 entreprises recrutent sans offre en ligne
Dans le département Gironde (33), 18 entreprises ont recruté sur ce métier en direct ces deux dernières années et n’ont aucune offre en ligne sur ce métier aujourd’hui.
Données au
Quelles entreprises recrutent sur le métier Comptable sans publier d’offre ?
Classées par nombre de recrutements observés sur ce métier.
T.R.EXPRESS-TRANSPORTS RAPIDES EXPRESS (TR EXPRESS)3 recrutementsMérignac (33) · dernière offre en septembre 2026
BDO AQUITAINE2 recrutementsLe Haillan (33) · dernière offre en juillet 2026
CABINET COMBY1 recrutementBordeaux (33) · dernière offre en septembre 2026
1 recrutement- LMLE MIAMI1 recrutement
Andernos-les-Bains (33) · dernière offre en septembre 2026
1 recrutement- M1 recrutement
CDC INFORMATIQUE (I.CDC)1 recrutementBordeaux (33) · dernière offre en septembre 2026
- HAHN6 ACTIVE1 recrutement
Bordeaux (33) · dernière offre en août 2026
INTRUM CORPORATE (INTRUM - IJCOF - COFRECO - OPHELOS)1 recrutementLibourne (33) · dernière offre en août 2026
- CSC. STEINWEG FRANCE (A.R.S)1 recrutement
Pessac (33) · dernière offre en août 2026
SIPA AUTOMOBILES1 recrutementLe Bouscat (33) · dernière offre en août 2026
1 recrutement- EDENTRE DEUX MERS PNEUS1 recrutement
Baigneaux (33) · dernière offre en août 2026
ASSOCIES AUDIT CONSEIL AQUITAINE (2AC AQUITAINE)1 recrutementBordeaux (33) · dernière offre en juillet 2026
ATELIER TRAVAUX ELECTROMECANIQUES MIDI (ATEM)1 recrutementEysines (33) · dernière offre en juillet 2026
JT INTERNATIONAL FRANCE1 recrutementBruges (33) · dernière offre en juillet 2026
BPM PRO - ETOILE 33 (BPM PRO)1 recrutementBruges (33) · dernière offre en juin 2026
Comment cette liste est-elle établie ?
Une entreprise figure ici quand elle a publié elle-même au moins une offre sur ce métier au cours des 24 derniers mois et qu’elle n’en a aucune en ligne aujourd’hui. Les agences d’intérim et les cabinets de recrutement sont exclus, comme les entreprises fermées au répertoire Sirene.
Une candidature spontanée a plus de chances d’aboutir chez un employeur qui a déjà recruté ce métier : il connaît le poste, il a un besoin qui revient.