Fiche métier · ROME M1506

Manager de proximité

74offres d'emploi en ligne en France, au 5 octobre 2026

2 882 €

salaire médian / mois

84%

d'offres en CDI

postes débutant accepté

employeurs directs

Le métier Manager de proximité recrute-t-il en ce moment ?

En France, 74 offres pour le métier Manager de proximité sont en ligne au 5 octobre 2026. Le salaire médian proposé est de 2 882 € brut par mois, entre 2 534 € et 3 600 € pour la moitié des offres. 39 % des offres sont publiées par un employeur direct, 18 % par une agence ou un cabinet. Et 57 entreprises recrutent habituellement sur ce métier sans offre en ligne aujourd’hui.

Où ça recrute le plus	Offres	Employeur direct
Yvelines (78)	4	25 %
Bouches-du-Rhône (13)	4	75 %
Loire-Atlantique (44)	3	33 %
Hauts-de-Seine (92)	3	33 %
Loiret (45)	3	33 %

Le métier en bref

Très polyvalent, le Manager de proximité orchestre la coordination et la supervision des activités de son équipe pour une production de services efficace et de qualité.

Supervise et coordonne le travail de l'équipe en vue de garantir sa performance

Fait le lien entre la direction et le personnel opérationnel

Assure la formation et le développement des compétences des membres de l'équipe

Gère les plannings et les affectations du personnel pour répondre aux besoins du service

Résout les problèmes opérationnels et améliore continuellement les pratiques de travail

Veille au respect des normes de sécurité et de qualité au sein de l'équipe

Conditions d'accès

Cet emploi est accessible avec des diplômes de Bac + 2 à Bac + 5.

Compétences clés

Utiliser les outils numériquesOrganiser le collectif de travail en déclinant les directives et la politique de l'entreprisePiloter une activitéRecruter et intégrer les nouveaux arrivantsContribuer au développement de compétences dans un cadre informelAssurer la gestion administrative et financière d'une activitéSuperviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifsExpliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donnerGérer un planningAdapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétencesOptimiser les processus de travail pour améliorer l'efficacitéAnalyser, exploiter, structurer des données

Salaire indicatif

2 882 €brut / mois

2 534 €3 600 €

Fourchette observée sur 32 offres chiffrées.

Le détail des salaires

Types de contrat