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Fiche métier · ROME M1511

Responsable Qualité de Vie au Travail

7offres d'emploi en ligne en France, au
57%
d'offres en CDI
4
postes débutant accepté
1
employeurs directs

Le métier Responsable Qualité de Vie au Travail recrute-t-il en ce moment ?

En France, 7 offres pour le métier Responsable Qualité de Vie au Travail sont en ligne au 15 octobre 2026. Et 4 entreprises recrutent habituellement sur ce métier sans offre en ligne aujourd’hui.

Où ça recrute le plusOffresEmployeur direct
Marne (51)20 %
Nord (59)10 %
Val-d'Oise (95)1100 %
Vaucluse (84)10 %
Drôme (26)10 %

Le métier en bref

Le Responsable Qualité de Vie au Travail veille à l'amélioration continue des conditions de travail et au bien-être des salariés en adéquation avec la performance globale de l'entreprise.

Évalue et analyse les conditions de travail au sein de l'entreprise

Propose et met en œuvre des actions visant à améliorer la qualité de vie au travail

Collabore avec les différents services pour intégrer la qualité de vie au travail dans les pratiques managériales

Organise des campagnes de sensibilisation et de formation sur les thématiques de bien-être au travail

Suit les indicateurs de bien-être et propose des ajustements en fonction des retours des salariés

Conditions d'accès

Cet emploi est généralement accessible avec une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou en psychologie du travail et une expérience professionnelle.

Compétences clés

Accompagner les collaborateurs et les managers dans la gestion des problématiques individuelles de conciliation entre vie professionnelle et vie personnelleCommuniquer les résultats des enquêtes internes à la direction et aux salariésOrganiser des enquêtes sociales régulières anonymes en interne (sondage, baromètre, etc.)Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entrepriseDévelopper des programmes ou des ateliers favorisant le bien-être au travailAnalyser les conditions de travail et proposer des améliorationsConseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicalesParticiper à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structureConcevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisationContrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écartsParticiper à des réunions multidisciplinairesEvaluer les risques potentiels et proposer des mesures préventives

Types de contrat

  • CDI4
  • Indépendant2
  • CDD1

Expérience demandée

  • Débutant accepté4
  • 1 à 2 ans3

Qui recrute

Les entreprises qui emploient directement, à privilégier pour candidater.

ESPACE SOCIAL POUR L'EDUCATION LA REINSERTION ET LA REFLEXION (ESPERER 95)ESPACE SOCIAL POUR L'EDUCATION LA REINSERTION ET LA REFLEXION (ESPERER 95)
Employeur direct1 offre

7 offres à pourvoir

  1. Coordinateur Qualité et Gestion des Risques H/F

    Fondation OVE

    VénissieuxCDI25 000 – 45 000 € par anhier

  2. Alternance Chargé RH et administration du personnel - Beaumont-lès-Valence (F/H)

    Beaumont-lès-ValenceCDDil y a 5 jours

  3. Responsable Qualité, Prévention des Risques et QVCT (H/F)

    BOLLENECDI16 € de l'heureil y a 1 sem.

  4. RESPONSABLE PREVENTION ET QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL H/F

    FHF

    LilleCDIil y a 1 sem.

  5. Reponsable Qualité - MT - Freelance (H/F)

    Collective.work

    ReimsIndépendantil y a 3 sem.

  6. Reponsable Qualité - MT - Freelance (H/F)

    Collective.work

    ReimsIndépendantil y a 3 sem.

  7. TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLOME / PHAL (PVV) (H/F)

    ESPACE SOCIAL POUR L'EDUCATION LA REINSERTION ET LA REFLEXION (ESPERER 95)

    OsnyCDI2 100 – 2 730 € par moisil y a 4 sem.

Métiers proches

Gestionnaire paie3 296Chargé / Chargée de recrutement1 880Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)1 005Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)994Responsable paie et administration du personnel302Conseiller / Conseillère en gestion de carrière186Manager de proximité102Responsable formation professionnelle en entreprise49Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap37Directeur / Directrice des relations sociales29Chargé / Chargée de formation en entreprise22