Chargé de mission

Nouvelle-Calédonie – Direction de la protection judiciaire de l'enfance et de la jeunesse, Nouméa (Nouvelle-Calédonie). Corps ou grade : attaché. Nombre de postes : 3. Poste à pourvoir à partir du 16/11/2026. Missions Placé sous l'autorité du directeur de la Protection judiciaire de l'enfance et de la jeunesse, le chargé de mission assure le pilotage de l'activité de la DPJEJ et contribue à sa démarche qualité. Il est en charge du suivi de l'activité de la direction et de la production de rapports et de notes permettant d'anticiper l'évolution souhaitable des dispositifs. À ce titre, il fiabilise et analyse les données d'activité, accompagne les chefs de service dans l'élaboration et l'analyse de leurs tableaux de bord, alerte et conseille la direction, et formule des propositions d'amélioration. Activités principales - Participe aux instances de direction ; - Elabore, fiabilise et valide les données des tableaux de bord internes à la direction ; - Analyse les données de ces tableaux et établit des documents de synthèse à la demande de la direction ; - Participe à l'élaboration des rapports semestriels et annuels de la direction ; - Soutient les chefs de service dans l'élaboration et l'analyse de leurs tableaux de bord ; - Assure le suivi du Projet stratégique de direction de la DPJEJ, en anime l'évaluation et en propose les évolutions possibles. Activités secondaires : - Représente la direction de la PJEJ dans certaines instances ; - Peut être sollicité pour apporter son expertise sur des projets pilotes au sein d'autres directions ; - Apporte à la direction son expertise dans l'ensemble des dossiers transversaux ; - Participe aux démarches d'évaluation en matière de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance. Savoirs Savoir : - Niveau d'études supérieur à Bac +3, avec une expérience significative en matière de pilotage d'activité, d'évaluation des politiques publiques et de management de projet. Savoir-faire Savoir-Faire : - Contribuer, soutenir, accompagner, stimuler et participer au travail collectif ; - Travailler dans le cadre d'un multi-partenariat et animer des réseaux ; - Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives ; - Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi ; Savoir-être Comportement professionnels : - Capacité à piloter des projets transversaux et partenariaux ; - Esprit de synthèse ; - Qualités rédactionnelles et organisationnelles ; - Rigueur et disponibilité ; - Sens des relations humaines ; - Capacité d'adaptation ; - Force de proposition ; - Sens du travail en équipe ; - Esprit de communication ; - Discrétion. Date limite de candidature : 20/11/2026. Pour postuler, suivez l'avis officiel n° 26-66477/MPRH (PDF) de la fonction publique de la Nouvelle-Calédonie. Source : Gouvernement de la Nouvelle-Calédonie (DRHFPNC), data.gouv.nc (Licence Ouverte), mise à jour du 31/10/2026.