Directeur général H/F

Missions du poste : Pilotage stratégique et gouvernance - Définir la vision, les orientations stratégiques et les priorités de l'entreprise - Élaborer un plan de redressement à court terme visant le retour à l'équilibre financier - Construire une feuille de route à moyen et long terme permettant de générer une croissance rentable - Développer et animer le Comité de Direction comme véritable instance de réflexion, d'analyse et de décision - Porter les valeurs, la culture et les ambitions du Groupe et assurer un reporting régulier auprès du Groupe Savencia - Garantir l'atteinte des objectifs budgétaires Management du Comité de Direction - Identifier les compétences clés nécessaires à la réussite de l'entreprise - Recruter, évaluer et développer les membres du CODIR & favoriser l'intelligence collective dans les orientations stratégiques -Créer un collectif performant basé sur la confiance, l'exigence et la complémentarité - Encourager la prise d'initiative et la responsabilisation des managers & garantir la qualité des processus de décision - Mettre en place des indicateurs de pilotage partagés Développement commercial et marketing - Définir la stratégie commerciale nationale et internationale en s'appuyant sur les responsables commerciaux - Renforcer la position de Coraya sur ses marchés historiques & renforcer les parts de marché et la valeur de la marque - Développer de nouveaux relais de croissance en encourageant l'innovation produits - Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, marges et rentabilité Excellence industrielle et opérationnelle - Garantir la performance globale de l'usine en lien avec les équipes industrielles et en optimisant les capacités industrielles - Optimiser la performance industrielle (sécurité, qualité, achats, rendements, productivité, etc) et ses coûts associés (industriels, logistiques, structurels, etc) - Arbitrer les priorités d'investissement et évaluer les ROI - Assurer un haut niveau de sécurité des hommes et de sécurité alimentaire - Développer la culture d'amélioration continue & veiller à la pérennité des outils industriels Management social et RH - Définir les orientations RH de l'entreprise en lien avec le RRH en garantissant l'application de la réglementation sociale - Maintenir un dialogue social constructif avec les instances représentatives du personnel - Accompagner les transformations organisationnelles -Favoriser l'attractivité et la fidélisation des talents & promouvoir une culture managériale exigeante et bienveillante RSE - Promouvoir les démarches RSE& assurer la conformité réglementaire - Intégrer les enjeux environnementaux dans les décisions stratégiques Profil recherché - Bac +5 en Commerce, Gestion d'entreprise ou Ingénieur Agroalimentaire ou expérience équivalente - Formation complémentaire en management stratégique appréciée - Expérience de Direction souhaitée dans l'industrie agroalimentaire - Expérience dans des contextes de transformation et redressement - Connaissance des marchés agroalimentaires frais et ultra-frais - Connaissance en gestion/finance, lecture et analyse de compte de résultats, et pilotage de budget - Connaissance en gestion de projet de transformation - Maîtrise de KPI de performance - Anglais professionnel apprécié Postuler avant le 05/11/2026 Date de prise de poste : Décembre / Janvier 2027