Responsable d’équipe 2*8 en usinage

Entreprise Implantée au plus près de ses clients à travers le monde, le groupe SAFE METAL est leader mondial de la fonderie de pièces en acier moulé en sable à vert, dans les domaines des travaux publics, du ferroviaire, de l’agriculture et de la manutention. Nos missions, nos valeurs : - Culture RH : Safe Metal vous offre l’opportunité de booster votre carrière ! Sa présence sur 3 continents permet d’offrir à ses futurs talents de réelles perspectives d’évolution, de mobilité et de formation. - Industrie 4.0 : Safe Metal investit pour soutenir ses usines en robotisant et en automatisant afin de réduire la pénibilité des opérations quotidiennes et permettre à ses usines d’être les plus compétitives. - Qualité et Environnement comme priorité : Nos usines sont toutes certifiées ISO 9001 et ISO 14001. Safe Metal est un acteur de l’économie circulaire avec 98% de ses produits fabriqués à partir de matériaux recyclés et 90% de ses déchets revalorisés. Rejoignez-nous pour exercer le métier qui mettra en avant vos talents et participez à la transformation de l’industrie de demain ! Poste Nous sommes une entreprise leader dans le domaine de l’usinage de précision, offrant des solutions innovantes et de haute qualité à nos clients depuis plusieurs années. Engagés envers l’excellence opérationnelle, nous sommes à la recherche pour notre site d’usinage Cabanes Industries situé à Tronville-en-Barrois (55) d’un Responsable d’équipe 2*8 en usinage F/H . Rattaché au Responsable des Activités Industrielles, le Responsable d’équipe F/H , accompagné d’un Leader technique, manage une équipe d’environ 10 Conducteurs de machines CN et il produit des pièces usinées en parallèle . Il organise la production de son équipe dans un contexte en constante évolution tout en veillant à la cohésion de son équipe. Il fait appliquer les règles et mesures qualité, sécurité et environnement. Responsabilités : S’assurer que les membres de son équipe soient en capacité d’atteindre les objectifs de production demandés dans le respect des règles sociales, hygiène, sécurité, environnement Réaliser à partir de programmes validés, les différentes opérations d’usinage (fraisage, tournage, taraudage, …) Autonomie : L’emploi requiert de choisir les solutions les plus adaptées à une situation. Cela pourra se faire en appui d’un responsable de service ou seul. Principales Missions : - Surveiller, notifier et changer les outils de coupe en suivant la durée de vie établie - Mettre en place les pièces dans les machines dans le respect des procédures (bridage, étau) et en sécurité (moyens de manutention/levage) - Lancer et veiller au bon déroulement du programme dans les différentes opérations d’usinage - Effectuer les autocontrôles suivant la gamme de contrôle - Relayer l’ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de son équipe - Identifier les dysfonctionnements et y pallier - Faire appliquer les règles de l’entreprise et Intervenir en cas de non-respect de ces règles. - Remonter les informations concernant son équipe sur tous les sujets (social, production, qualité, pannes …) - Réduire les temps morts et utiliser au mieux le temps masqué - Participer à la production (le Responsable d’équipe produit également) - Assurer les besoins en outils coupants - Effectuer les demandes des approvisionnements de bruts - Effectuer la pré validation de la production de son équipe - Régler les problèmes de production ou machine de niveau 1 - Etablir les entretiens individuels et de professionnalisation du personnel directement sous sa responsabilité - Veiller au respect des règles de sécurité Activités transverses : - Gestion de flux simples liés à la production - Aider au conditionnement de l’atelier si besoin - Former et suivre les opérateurs Complexité : - Diversité des techniques, des moyens de production - Nécessité de s’adapter à des situations diverses - Nécessité d’animer une équipe Profil Expérience demandée : expérience impérative en conduite de machines CN et si possible 3 ans minimum en management d’équipe Digital : être à l’aise avec les outils informatiques : ERP (Chrysalide) Connaissances approfondies : - Savoir lire et analyser le dossier de fabrication - Savoir utiliser les moyens de contrôle - Connaissance des usures d’outils - Savoir communiquer et gérer les conflits Savoir être : - Dynamique - consciencieux/minutieux - Savoir fédérer - Leadership Temps de travai l : 39h/semaine en 2*8, changement de rythme toutes les semaines. - Du lundi au jeudi : 6h – 14h, ou 14h – 22h - Le vendredi : 6h – 13h, ou 13h – 20h Rémunération attractive : Rémunération selon expérience/profil + prime habillage/déshabillage (1,20€/jour) + prime d’équipe (4,21€/ jour) + prime AQA (30€/mois) + prime performance (jusqu’à 125 €/mois) + prime transport + heures de nuit à 20% et panier de nuit à 15,22€/nuit (les semaines de nuit) + prime vacances à partir de 1 an d’ancienneté (1 mois de salaire de base brut)