Stage assistant RH

2026-15854 Service Délégation développement responsable, Service ressources humaines, unité administration des ressources humaines Date de fin de candidature 29/11/2026 Description La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 600 agents, qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : développement urbain et économique, éducation et culture, assainissement et distribution de l'eau, propreté de la voie publique, aménagement des voiries, action sociale. Au sein de la direction ressources gérant un périmètre de 500 agents, le service des ressources humaines intervient dans les domaines du recrutement, de la formation et de la paie - carrière. C'est un service de proximité qui a pour mission d'accompagner les agents et les managers au niveau rh. L'unité administration des ressources humaines a en charge la gestion de la paie, l'évolution de carrière, les arrêts maladie et la gestion des absences. C'est une unité de 5 personnes composée d'une responsable et de 4 gestionnaires ressources humaines. Chaque gestionnaire a un portefeuille d'agents qu'il accompagne dans leur quotidien rh, de leur entrée en fonctions (recrutement) jusqu'à leur sortie (fin de contrat, retraite, etc). L'assistant rh interviendra sur des missions de saisie d'éléments de paie et de traitement des absences. Il sera formé par un gestionnaire puis réalisera les tâches, en binôme avec le gestionnaire. Vos missions Paie : - saisir chaque début de mois dans l'outil rh des éléments en paie (entrée d'agent, les abonnements de transport domicile-travail, etc.) les contrôler en paie, faire un compte-rendu auprès des gestionnaires. Maladie - complément de paie : - saisir les arrêts maladie dans l'outil, rédiger l'acte, le notifier à l'agent, - en cas de demi-traitement, constituer le dossier de prévoyance, saisir le dossier sur la plateforme, informer l'agent, faire un compte-rendu auprès du gestionnaire, - assurer un suivi des versements de prévoyance. Temps de travail : - alimenter un tableau de suivi des temps partiel par direction, collecter les formulaires de demande, vérifier les informations avec le gestionnaire du portefeuille, réaliser les actes, les notifier aux agents, les classer. Fin de contrat : - rédiger le certificat de travail lors d'une fin de contrat, effectuer l'attestation France Travail sur la plateforme, la faire valider par le gestionnaire, - transmettre les documents à l'agent. En fonction du contexte et des campagnes RH en cours, l'assistant RH se verra attribuer d'autres missions de gestion RH.